當(dāng)00后大學(xué)生化身帶崗主播，用青春話語為同齡人推薦崗位；當(dāng)直播間成為企業(yè)與求職者“雙向奔赴”的新平臺——在蚌埠，一場以數(shù)字化賦能就業(yè)的創(chuàng)新實踐正在上演。通過全省首創(chuàng)的“大學(xué)生直播送崗”模式，蚌埠市已累計開展線上直播招聘225場，提供崗位超2萬個，幫助2800多名青年學(xué)子與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向，為高校畢業(yè)生就業(yè)開辟出一條充滿活力的新賽道。

青春主播“上線”：同齡人對話激活就業(yè)新勢能

“應(yīng)屆畢業(yè)生們看過來!這個崗位不僅為大家提供五險一金福利，還搭建了清晰透明的晉升通道，與咱們工商管理專業(yè)同學(xué)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃高度適配!”在安徽科技學(xué)院校招活動現(xiàn)場，蚌埠工商學(xué)院人力資源管理專業(yè)大三學(xué)生劉星雨正通過鏡頭熱情洋溢地向屏幕另一端的觀眾推薦崗位。作為校企合作“高校學(xué)生直播送崗百日實踐計劃”項目的學(xué)生主播，劉星雨在本場校招專場累計帶崗1560個，成功幫助71名求職者與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。

大學(xué)生“直播帶崗”。

這種由學(xué)生擔(dān)任主播的“直播帶崗”模式，正是蚌埠在省內(nèi)首創(chuàng)的破解高校畢業(yè)生就業(yè)難題的創(chuàng)新之舉。1月份以來，人社部門聯(lián)合高校啟動“高校學(xué)生直播送崗百日實踐計劃”，通過系統(tǒng)培訓(xùn)讓418名大學(xué)生參與進(jìn)來。經(jīng)過理論與實踐的雙重淬煉，38名參與實訓(xùn)的優(yōu)秀學(xué)員已成長為既懂專業(yè)又懂傳播的“就業(yè)紅娘”。他們用當(dāng)代大學(xué)生熟悉的網(wǎng)絡(luò)語言拆解崗位條件，對接畢業(yè)生需求，在抖音等平臺架起云端就業(yè)橋梁。

“學(xué)生主播更懂年輕人的求職‘痛點’，溝通效率比傳統(tǒng)校招提升不少。”安徽科技學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心主任孔令超表示。數(shù)據(jù)顯示，“高校學(xué)生直播送崗百日實踐計劃”項目開展以來，線上平臺累計收到簡歷4796份，初步達(dá)成就業(yè)意向2877個。

“我只是在刷抖音時無意間刷到了直播，因為正好在找工作，就點進(jìn)去看了看。”安徽科技學(xué)院高分子材料專業(yè)應(yīng)屆生程翊桓近日就通過直播間的互動成功獲得豐原發(fā)酵中心的面試機(jī)會。“這種直播招聘的方式非常高效，讓我對崗位有了直觀了解。”程翊桓說。

校企協(xié)同育人：為他人“送崗”，為自己“探路”

“云端”搭臺、“指尖”選崗，數(shù)字化就業(yè)服務(wù)正為青春夢想插上翅膀。

在用好就業(yè)服務(wù)新形式的同時，蚌埠更注重將這樣的形式繼續(xù)優(yōu)化提升——打造“直播帶崗”作為產(chǎn)教融合的實踐課堂。蚌埠工商學(xué)院創(chuàng)新開設(shè)《直播帶崗》校企共建課程，采用“企業(yè)HR+高校教師”共同授課的方式將真實商業(yè)案例融入課堂。學(xué)生們不僅要學(xué)習(xí)人力資源、傳播學(xué)等理論知識，還需直接參與企業(yè)項目實戰(zhàn)，在鏡頭前完成崗位分析、話術(shù)設(shè)計、互動答疑等全流程操作。

“直播帶崗”培訓(xùn)。

“招聘不是簡單‘遞簡歷’，而是要精準(zhǔn)對接企業(yè)需求與個人特質(zhì)。”劉星雨坦言，三個月的實戰(zhàn)讓她既為他人“送崗”，也為自己“探路”，自身積累了新媒體運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析等職場技能，更明確了職業(yè)規(guī)劃方向。這種“就業(yè)+育人”的雙軌模式，正在幫助參與學(xué)生提前掌握多個崗位的核心要求，有效縮小了校園與職場的認(rèn)知差距。

政企聯(lián)動賦能：構(gòu)建引才聚才“強(qiáng)磁場”

為了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，除了大學(xué)生“直播帶崗”，蚌埠還打出政策組合拳：市領(lǐng)導(dǎo)化身“城市推介官”走進(jìn)高校；在外地高校聘任蚌埠籍學(xué)子擔(dān)任“引才大使”；開展“才聚珠城”企業(yè)行活動，帶領(lǐng)中科大、合工大等高校學(xué)子實地探訪蚌埠重點企業(yè)；圍繞商業(yè)航天、硅基材料等新興產(chǎn)業(yè)開展“游學(xué)探崗”，通過“產(chǎn)業(yè)認(rèn)知+職場體驗”幫助青年人才現(xiàn)場對接崗位……

從“面對面”到“屏對屏”，從“找工作”到“送崗位”，蚌埠以數(shù)字化思維重塑就業(yè)服務(wù)鏈條，讓青年學(xué)子在“云端”找到綻放舞臺，也探索著校企協(xié)同育人的新路徑。據(jù)統(tǒng)計，今年以來全市新增就業(yè)大學(xué)生4300余人。“我們將持續(xù)深化‘直播帶崗’等創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式，通過線上線下全面展示蚌埠的文化底蘊(yùn)、生態(tài)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才政策等，構(gòu)筑起引才聚才的‘強(qiáng)磁場’，為城市高質(zhì)量發(fā)展注入更多青春動能。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。(翁子立 文/圖)