文/Peter Suciu

隨著馬斯克即將完成對推特的收購，有報道稱，這家社交平臺可能面臨大規(guī)模裁員，該公司現(xiàn)有的7,500名員工中有多達1,000人將被解雇。

至少在短期內(nèi)，該公司可能會變得更精簡。然而，馬斯克也宣布，計劃在2025年將推特員工總數(shù)增加到1.1萬人。

根據(jù)Statista.com的數(shù)據(jù)，推特在2008年1月只有8名員工，一年后增加到29名，2010年初大幅增加到130名，2011年1月又增加了一倍多，達到350名。截至2013年12月，該公司共有2,712名員工。在隨后的十年里，推特的員工數(shù)一直在穩(wěn)步增長，雖然也有過幾次下降。從2020年12月底到去年12月，它的員工數(shù)從的5,500名增加到了7,500名。

盡管人數(shù)穩(wěn)步增長，但推特的規(guī)模遠遠小于Facebook。截至2021年12月，Facebook共有71,970名全職員工，雖然它在2006年還只有150人。相比之下，亞馬遜的員工數(shù)比Facebook更多，目前有160.8萬名全職和兼職員工。

此外，特斯拉目前也有大約7萬名員工，所以從大范圍來看，推特仍將是一個相當(dāng)“小而美”的公司。

對于一個將上市公司私有化的新東家來說，試圖采取一些精簡手段并不罕見，而馬斯克似乎只是更坦誠了一點。

“在做盡職調(diào)查之前宣布裁員通常是不妥當(dāng)?shù)模驗樵谀侵?，你不知道你手里有什么，因此還不能確定你到公司是人員不足還是人浮于事，以及你需要做些什么,”Enderle Group的技術(shù)行業(yè)分析師Rob Enderle表示。

“這樣的公告會讓你最優(yōu)秀的員工意識到他們的工作正面臨風(fēng)險，而鑒于目前的就業(yè)市場情況，他們可能會在你把他們納入挽留計劃之前就提前離開。因此馬斯克這么做可能只會進一步削弱他收購的公司，從而讓他扭轉(zhuǎn)公司局面的努力更不可能成功。這一舉動表明，在進行公司收購時，其缺乏經(jīng)驗的程度令人驚訝。”

雖然推特自2004年成立以來用戶數(shù)量大幅增長，公司員工數(shù)量也呈指數(shù)級增長，但它的商業(yè)模式并沒有太大改變。雖然這在科技界是很平常的事，但還是有一個問題要問，那就是推特的7,500名員工到底在做什么？裁員會讓公司運營得更好嗎？

“我們可能還不知道推特在被收購后會發(fā)生哪些變化，更不用說裁員了。有很多信息在來回散播，意在嚇唬人，安撫人，或者只是單純地混淆真正可能發(fā)生的事情，所以我對任何關(guān)于大規(guī)模裁員的說法都持懷疑態(tài)度，”馬里蘭大學(xué)計算機科學(xué)副教授Jim Purtilo表示。

“我不認為7,500名員工對推特來說是不合理的。需要明確的是，很少有公司喜歡用它作為比較的基礎(chǔ)，”Purtilo繼續(xù)說道。“推特本就是自成一派的。這個數(shù)字很可能包含了協(xié)助定制內(nèi)容審核、處理銷售業(yè)務(wù)等工作的人員。這是多還是少？很多人都不知道。”

馬斯克表示，他的目標是到2028年將推特的年收入從去年的50億美元提高到264億美元。屆時，目前占該平臺收入約90%的廣告收入將降至45%，但仍能產(chǎn)生約120億美元的收入，而訂閱服務(wù)預(yù)計將帶來額外的100億美元收入。

Purtilo表示：“在討論凈利潤的時候，關(guān)于員工基礎(chǔ)的討論也會冒出來，在這方面，該公司可能已經(jīng)落后于其他頂級多科技公司。”

“推特可以賺錢，但不能與谷歌和亞馬遜相提并論。為什么？因為無論公司在做什么，都沒有開展過很多重組行動來保持精益運營。也許是它自滿而非積極進??？一些變化是否會提高其盈利能力？這都是我們需要關(guān)注的。大多數(shù)媒體都是從政治視角來看待這個問題，但我認為，最終的變革將由利潤來驅(qū)動。”

本文作者為福布斯撰稿人，文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點。