（央視財(cái)經(jīng)《第一時(shí)間》）據(jù)韓聯(lián)社最新報(bào)道，隨著半導(dǎo)體等主要產(chǎn)業(yè)的全球競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，韓國(guó)眾多大型科技企業(yè)相繼決定取消退休年齡限制，允許60周歲以上的優(yōu)秀員工繼續(xù)工作。

據(jù)韓聯(lián)社援引韓國(guó)財(cái)經(jīng)界人士的消息報(bào)道說(shuō)，韓國(guó)市值最高的大企業(yè)三星電子，今年決定改革人事管理制度，核心內(nèi)容是取消退休年齡限制。優(yōu)秀的技術(shù)員工即使已經(jīng)到了退休年齡，也就是年滿60周歲，也可以繼續(xù)工作。

財(cái)經(jīng)頻道特約記者 張湄：目前三星電子正在制定相關(guān)制度的具體實(shí)施方案，包括哪些員工可以不受退休年齡限制繼續(xù)工作、工作期限如何規(guī)定等。三星電子表示，希望通過(guò)人才管理制度的改革，應(yīng)對(duì)韓國(guó)人口老齡化以及人才斷層等問(wèn)題，同時(shí)這也適應(yīng)了目前商業(yè)環(huán)境的變化。

不僅是三星電子，韓國(guó)半導(dǎo)體企業(yè)SK海力士上個(gè)月在新年賀詞中說(shuō)，將致力于打造優(yōu)秀人才不設(shè)退休年齡的企業(yè)，備受外界關(guān)注。實(shí)際上，在2018年，SK海力士就曾推出榮譽(yù)工程師系統(tǒng)，讓60周歲以上的技術(shù)專家還能留在企業(yè)工作。

韓國(guó)政府也在本月10日宣布，將引入老年人連續(xù)就業(yè)制度。今后，企業(yè)可以選擇返聘、延長(zhǎng)退休年齡、廢除退休年齡等多種方式，來(lái)延長(zhǎng)雇傭。

來(lái)源：央視財(cái)經(jīng)

（編輯 孫永慧）