信網(wǎng)6月29日訊 (記者 鄭倩楠) 青年是城市發(fā)展的活力源泉。青島西海岸新區(qū)積極踐行青年優(yōu)先發(fā)展理念，注重發(fā)揮政策引領(lǐng)作用，先后研究出臺了“梧桐樹”聚才計(jì)劃、“雙招雙引”二十條、常態(tài)化疫情防控下進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施、促進(jìn)高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)十條措施等，實(shí)施“精準(zhǔn)引才、精細(xì)育才、精確用才、精心留才”，促進(jìn)青年與城市協(xié)同發(fā)展，打造青年宜業(yè)城。

精準(zhǔn)引才 擴(kuò)大青年人才存量

全方位集結(jié)市場要素，先后引進(jìn)賽創(chuàng)未來(青島)國際人才科創(chuàng)中心、青島中科高層次人才創(chuàng)新中心、冰鑒人才等市場化引才平臺，并出臺《國內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園鼓勵(lì)辦法》《關(guān)于扶持青島西海岸新區(qū)獵頭產(chǎn)業(yè)園集聚發(fā)展的實(shí)施意見》等政策，鼓勵(lì)人力資源機(jī)構(gòu)、社會組織等借助多年深耕經(jīng)驗(yàn)和豐富資源為全區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)延攬優(yōu)秀人才。以“藍(lán)洽會”永久落戶青島西海岸新區(qū)為契機(jī)，凸顯高質(zhì)量人才聚集的平臺優(yōu)勢，打造永不落幕的“中國·青島藍(lán)洽會”引才平臺。

大力開展引才招聘活動(dòng)，為京東方、芯恩等2600余家次企業(yè)舉辦線上線下招聘活動(dòng)50余場，提供招聘崗位6萬余個(gè);創(chuàng)新發(fā)布“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求目錄”和“技能型人才需求目錄”，共計(jì)收錄750余家單位重點(diǎn)職位3800余個(gè)、人才需求2.4萬余個(gè)，累計(jì)達(dá)成就業(yè)意向3萬余人。截至5月底，全區(qū)引進(jìn)各類青年人才8569人，同比增長6%，其中碩士人才同比增長達(dá)36%;引才聚才累計(jì)3.8萬余人，新區(qū)青年人才存量進(jìn)一步擴(kuò)大。

精細(xì)育才 推動(dòng)校城深入融合

探索建立多層次、多渠道的青年人才培養(yǎng)體系，深入實(shí)施校城融合發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)駐青高校與新區(qū)企業(yè)加強(qiáng)合作，創(chuàng)建校企人才聯(lián)合培養(yǎng)基地24處、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺7處，育好、用好高校大學(xué)生這一寶貴資源，讓更多高校大學(xué)生能夠成長在新區(qū)、就業(yè)在新區(qū)、發(fā)展在新區(qū)。

建成啟用青島人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院，邀請70余位國內(nèi)外成功創(chuàng)業(yè)者、投資人、知名教授及行業(yè)領(lǐng)袖作為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，定期舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)投對接、項(xiàng)目路演、聯(lián)誼沙龍等活動(dòng)，“一站式”幫助創(chuàng)業(yè)者解決創(chuàng)業(yè)過程面臨的難點(diǎn)和堵點(diǎn)”，一年多時(shí)間累計(jì)培訓(xùn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才500人次，對接企業(yè)207家，注冊落地項(xiàng)目23個(gè)。

創(chuàng)新實(shí)施“京東方班”“以薩班”等新型人才培養(yǎng)模式，目前已陪同京東方項(xiàng)目方走訪大中專院校26所，開設(shè)“京東方班”6個(gè)，儲備“訂單制”學(xué)生1145人。2021年以來，聯(lián)合區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)建立共青年就業(yè)見習(xí)(實(shí)習(xí))基地145家，累計(jì)4800余名大學(xué)生參加就業(yè)見習(xí)(實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn))，有效提升其職業(yè)能力。

精確用才 構(gòu)建良好人才生態(tài)

積極為各類人才搭建“施展拳腳”的平臺。強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，通過優(yōu)化營商環(huán)境、強(qiáng)化金融支持、深化產(chǎn)教研融合、培育經(jīng)濟(jì)載體、支持企業(yè)引才育才多個(gè)方面來強(qiáng)化就業(yè)支撐，夯實(shí)流動(dòng)基礎(chǔ)，推動(dòng)人才科學(xué)合理配置流動(dòng)。

建立“行業(yè)共享用工聯(lián)盟”，實(shí)行“共享用工”，暢通流動(dòng)渠道，推動(dòng)行業(yè)充分就業(yè)。推廣試行“電子勞動(dòng)合同”和勞動(dòng)關(guān)系托管服務(wù)，解決疫情防控常態(tài)化下人才流動(dòng)和更便捷就業(yè)問題。破解人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融資難的問題，推出國有資本+民間資本“公私聯(lián)動(dòng)”金融，創(chuàng)新“股權(quán)投資、投貸聯(lián)動(dòng)、人才貸”等金融組合服務(wù)，促進(jìn)金融與人才、科技、產(chǎn)業(yè)的有機(jī)結(jié)合，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

發(fā)揮山東自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)青島片區(qū)區(qū)位優(yōu)勢、特殊人才政策優(yōu)勢，青島(自貿(mào)片區(qū))留學(xué)生科創(chuàng)島為留學(xué)歸國人才提供集項(xiàng)目孵化、資本對接、技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化為一體的全生命周期創(chuàng)業(yè)支持，集聚一批優(yōu)秀留學(xué)生人才、科技創(chuàng)新人才，目前已吸引500余名創(chuàng)業(yè)人才進(jìn)駐。

健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價(jià)體系，強(qiáng)化用人單位主體地位，賦予其更大的人才評價(jià)自主權(quán)。新區(qū)已有85家企業(yè)通過省人社廳審批備案獲得開展技能人才自主評價(jià)資質(zhì)，累計(jì)有8000余名技能人才通過企業(yè)自主評價(jià)(其中高技能人才2000余人)，獲得相應(yīng)職業(yè)技能等級證書，兌現(xiàn)了相應(yīng)待遇。

精心留才 做優(yōu)做強(qiáng)服務(wù)保障

推進(jìn)駐區(qū)高校畢業(yè)生留區(qū)就業(yè)行動(dòng)，實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)、基層成長和見習(xí)實(shí)習(xí)計(jì)劃，依托線上線下招聘平臺、青年實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)公共服務(wù)平臺，全面強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)保障，暢通供需對接渠道，以確保有就業(yè)意愿的畢業(yè)生“人人有崗位，個(gè)個(gè)能就業(yè)”，持續(xù)穩(wěn)定和擴(kuò)大高校畢業(yè)生留區(qū)就業(yè)崗位總量。

優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)“四業(yè)”聯(lián)動(dòng)，建立起城鄉(xiāng)一體、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、協(xié)同高效、智慧便捷的公共就業(yè)服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)青年就業(yè)服務(wù)一網(wǎng)通辦，為青年人才在新區(qū)工作、生活提供全方位、全過程的服務(wù)。

今年以來，共落實(shí)一次性安家費(fèi)、高校畢業(yè)生住房補(bǔ)貼、新引進(jìn)研究生生活補(bǔ)貼等各項(xiàng)人才補(bǔ)貼7411.17萬元，涉及高校畢業(yè)生2.5萬人次。同時(shí)，做好人才引進(jìn)落戶、住房資格審核及流動(dòng)人員人事檔案管理工作，切實(shí)為人才來區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供全方位的支持和服務(wù)。