為深入貫徹落實全省“三個年”活動和全市“八個方面”重點工作，扎實推進秦創(chuàng)原特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，11月24日，“‘人社工作進園區(qū)’走進秦創(chuàng)原特色產(chǎn)業(yè)園”主題活動在空港新城舉行，為空港新城臨空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園綜合服務(wù)工作站進行揭牌，旨在進一步提升產(chǎn)業(yè)園服務(wù)保障能力，助力臨空經(jīng)濟發(fā)展。西咸新區(qū)黨工委委員、管委會副主任張渭，空港新城黨委副書記劉軍，空港新城黨委委員、管委會副主任杜小燕出席。

據(jù)了解，空港新城臨空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園綜合服務(wù)站是由“秦創(chuàng)原人才大市場臨空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園工作站”“秦創(chuàng)原公共法律服務(wù)站”“勞動爭議調(diào)解委員會”“政務(wù)服務(wù)驛站”“生產(chǎn)力要素保障超市”等組成。滿足了臨空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園在人才、金融、政務(wù)、法律等240余項業(yè)務(wù)的辦理，是服務(wù)延伸到企業(yè)的重要支撐，能夠有效推進新區(qū)、新城、園區(qū)三級聯(lián)動，將大幅提升“園區(qū)事園區(qū)辦”便利度，為園區(qū)“引進人才、留住人才、用好人才”提供全方位服務(wù)保障，助力企業(yè)更好發(fā)展。

近期以來，為推進人社高頻服務(wù)事項就近可辦、便捷快辦，西咸新區(qū)“人社工作進園區(qū)”工作專班，先后赴西咸新區(qū)秦漢新城自動駕駛產(chǎn)業(yè)園、灃西新城數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園、空港新城臨空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園等重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)，通過送政策、送服務(wù)、送便利、送資源“四送機制”開展“人社工作進園區(qū)”專項活動18場，設(shè)立4個“秦創(chuàng)原人才大市場工作站”，將秦創(chuàng)原人才大市場全流程全方位的人才服務(wù)向產(chǎn)業(yè)園區(qū)延伸。同步還設(shè)立了產(chǎn)業(yè)園區(qū)“勞動爭議調(diào)解委員會”，通過園區(qū)勞動法律法規(guī)宣傳、爭議調(diào)解，開展調(diào)解仲裁銜接。

聚焦“送政策”，助企業(yè)發(fā)展。西咸新區(qū)工作專班領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入園區(qū)、深入企業(yè)充分發(fā)揮“就業(yè)先鋒”宣講團等特色宣講力量開展10余場政策宣講活動，推動就業(yè)、社保、勞動監(jiān)察等人社政策加快落地，為西咸十大重點產(chǎn)業(yè)園以及重點企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實政策基礎(chǔ)。11月20日-25日，西咸新區(qū)先后在灃東新城斗門社區(qū)潤景怡園開展綜合類招聘會，并設(shè)立人社政策講解服務(wù)區(qū)，為參會企業(yè)和求職者提供政策指引；在灃東新城歷史文化遺產(chǎn)管理中心（歷史文化管辦），為20余家企業(yè)開展人社惠企政策集中宣講，得到了園區(qū)企業(yè)的一致好評。

聚焦“送服務(wù)”，與企業(yè)零距離。西咸新區(qū)利用實地走訪和專題調(diào)研等渠道，系統(tǒng)了解了新區(qū)企業(yè)在人社方面存在難點問題和政策需求，通過設(shè)立“秦創(chuàng)原人才大市場工作站”，將市場化人力資源服務(wù)、專業(yè)化技能培訓(xùn)服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務(wù)、精準招聘服務(wù)以及國際人才一站式綜合服務(wù)等多種服務(wù)直達園區(qū)，零距離服務(wù)企業(yè)。按照企業(yè)需求，11月23日，西咸新區(qū)在秦創(chuàng)原人才大市場舉辦秦漢新城大健康產(chǎn)業(yè)園綜合類專場招聘會，本次招聘會為園區(qū)40余家企業(yè)吸引了轄區(qū)內(nèi)求職者280余人前來應(yīng)聘求職，全力保障了企業(yè)用工需求，幫助企業(yè)化解人才招聘難、成本高等問題。

聚焦“送便利”，讓企業(yè)少跑路。開展多形式多層次人社服務(wù)活動，全面落實“服務(wù)園區(qū)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才”等專項服務(wù)工作，11月21日，新區(qū)“人社工作進園區(qū)”工作專班在灃東新城統(tǒng)籌科技改革示范園發(fā)展中心開展“園區(qū)固定工作日”活動，工作人員將辦公地點換至產(chǎn)業(yè)園區(qū)，著力打造“企業(yè)和人才少跑路，政策兌現(xiàn)早享受”的服務(wù)新模式。

聚焦“送資源”，解企業(yè)難題。為緩解轄區(qū)企業(yè)招工難、用工不穩(wěn)定等問題，西咸新區(qū)工作專班依托社區(qū)就業(yè)驛站主動與社區(qū)周邊企業(yè)建立聯(lián)系，上門采集企業(yè)用工需求，面向轄區(qū)居民積極轉(zhuǎn)發(fā)家門口招聘信息，在灃東新城灃水園社區(qū)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，通過“牽線搭橋”“送崗上門”等形式，為法士特、中國西電電力容器有限公司、西咸新區(qū)灃東新城資源循環(huán)利用生態(tài)運營中心等轄區(qū)企業(yè)，精準匹配60余名專業(yè)技術(shù)人員。

下一步，西咸新區(qū)將持續(xù)聚焦園區(qū)和企業(yè)的發(fā)展需求，加快人社服務(wù)走深走實，落地見效。