本報(bào)（chinatimes.net.cn）記者張斯文 于娜 自貢報(bào)道

3月19日—21日，第二屆全國社會(huì)心理服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)在四川省自貢市召開。大會(huì)以“共建·共治·共享——以社會(huì)心理服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”為主題，由國家心理健康和精神衛(wèi)生防治中心、華夏時(shí)報(bào)社聯(lián)合中國社會(huì)工作聯(lián)合會(huì)等多家單位共同舉辦。

3月20日下午，中國企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)心理健康專業(yè)委員會(huì)承辦的“匯聚社會(huì)資源 共創(chuàng)職場健康——社會(huì)心理服務(wù)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”圓桌對(duì)話會(huì)如期舉辦，行業(yè)“大咖”群星閃耀，專題報(bào)告、圓桌對(duì)話、典型案例征集推介等亮點(diǎn)紛呈。

華夏時(shí)報(bào)社副社長、全國社會(huì)心理服務(wù)體系建設(shè)專家閆洪豐作《中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化賦能社會(huì)心理服務(wù)體系建設(shè)》專題報(bào)告，指出社會(huì)心理服務(wù)體系建設(shè)需要扎根于中國國情，發(fā)揮優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代科技賦能作用，把個(gè)體心理健康和心理素質(zhì)、群體心理促進(jìn)和心理素養(yǎng)、社會(huì)心態(tài)理性平和和積極向上與社會(huì)建設(shè)結(jié)合起來，構(gòu)建全周期、全方位、多層次的社會(huì)支持系統(tǒng)。

閆洪豐作專題報(bào)告

中國企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)心理健康專業(yè)委員會(huì)主任檀培芳作《2024年全國企業(yè)典型案例征集情況報(bào)告》專題報(bào)告，詳細(xì)介紹了企業(yè)在心理健康服務(wù)方面的具體做法和成效。

深圳巴士集團(tuán)股份有限公司陶愛紅作《深圳巴士集團(tuán)探索建設(shè)身心意健康生態(tài)體系的實(shí)踐分享》專題報(bào)告，介紹了深圳巴士集團(tuán)致力于打造“身心意”三位一體的健康管理哲學(xué)，三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和特色服務(wù)品牌矩陣等具體措施。

廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司人才發(fā)展中心黨建教研培訓(xùn)部副主任鄧玉冰作《廣東電網(wǎng)心理健康管理模式創(chuàng)新實(shí)踐》專題報(bào)告。介紹了廣東電網(wǎng)公司致力于建成央企一流的心理健康管理體系，構(gòu)建了“心鑰匙”心理健康工作管理模型、特色心理健康課程體系等。

北京市職工服務(wù)中心副主任劉桂萍作《首都職工心理關(guān)愛工作的實(shí)踐與思考》專題報(bào)告，指出北京市總工會(huì)將心理關(guān)愛作為工會(huì)服務(wù)職工的十大品牌之一，全面推進(jìn)首都職工心理關(guān)愛工作，持續(xù)加強(qiáng)職工心理關(guān)愛工作中的人才隊(duì)伍建設(shè)。

上海交通大學(xué)工商管理博士研究生導(dǎo)師顏世富作《加強(qiáng)心理健康建設(shè) 提升組織績效》專題報(bào)告，闡述了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與心理健康之間的緊密關(guān)系，強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理的核心在于管理者本人和被管理者的心理調(diào)節(jié)與互動(dòng)。

專家學(xué)者的專題報(bào)告展示了社會(huì)各界在社會(huì)和企業(yè)心理服務(wù)體系建設(shè)中的創(chuàng)新實(shí)踐和豐碩成果，為進(jìn)一步推動(dòng)全國社會(huì)心理服務(wù)體系建設(shè)提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和借鑒。專題報(bào)告結(jié)束后，與會(huì)嘉賓分別圍繞“挖潛全國企業(yè)在心理服務(wù)體系路徑探索”和“探究企業(yè)心理服務(wù)體系建設(shè)的中國模式——企業(yè)心理服務(wù)體系建立的標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新與升級(jí)”兩個(gè)主題開展圓桌交流討論。與會(huì)嘉賓高屋建瓴、深入淺出，通過對(duì)話的不斷展開，形成的共識(shí)愈加集中和具體。

在“挖潛全國企業(yè)在心理服務(wù)體系路徑探索”圓桌對(duì)話中，嘉賓們分享了企業(yè)心理服務(wù)體系路徑的探索歷程，從萌發(fā)想法的契機(jī)談到實(shí)踐過程的困難，指出心理服務(wù)對(duì)本行業(yè)本企業(yè)員工的重要作用，表達(dá)企業(yè)在探索企業(yè)心理服務(wù)體系的路徑不同，但推動(dòng)心理服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展，讓心理服務(wù)真正融入企業(yè)治理和社會(huì)治理的內(nèi)涵是異曲同工、不謀而合的。

在“探究企業(yè)心理服務(wù)體系建設(shè)的中國模式——企業(yè)心理服務(wù)體系建立的標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新與升級(jí)”圓桌對(duì)話中，嘉賓們圍繞“中國”“模式”和“標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新與升級(jí)”3個(gè)關(guān)鍵詞逐一展開，一致認(rèn)為體系建設(shè)必須以遵循國情企情，提出建立標(biāo)準(zhǔn)這一厚植中華民族文化底蘊(yùn)的必經(jīng)之路，將“成立一個(gè)專家?guī)?、收集一系列案例、建立一套?biāo)準(zhǔn)、形成一系列模式”作為今后一個(gè)時(shí)期奮斗目標(biāo)，深度挖潛并探求企業(yè)心理服務(wù)體系建設(shè)的中國方案。

圓桌對(duì)話會(huì)

會(huì)上啟動(dòng)“2025年全國企業(yè)心理健康服務(wù)成效征集活動(dòng)”，推介“2024年全國企業(yè)心理健康服務(wù)典型案例重點(diǎn)推薦案例”企業(yè)交流計(jì)劃，旨在全面提升2024年全國企業(yè)心理健康服務(wù)典型案例示范引領(lǐng)影響力，持續(xù)開展優(yōu)秀成效交流活動(dòng)。

此次大會(huì)，從專家報(bào)告的深刻洞察，到圓桌對(duì)話的思維碰撞，再到典型案例征集推介的啟動(dòng)，都彰顯著對(duì)企業(yè)心理服務(wù)體系的高度關(guān)注和積極行動(dòng)。檀培芳作為會(huì)議召集人在大會(huì)尾聲時(shí)提出倡議，呼吁行業(yè)同仁胸懷國之大者，心系企之要情，攜手創(chuàng)造企業(yè)心理服務(wù)體系建設(shè)的生動(dòng)實(shí)踐，持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)心理服務(wù)體系在社會(huì)心理服務(wù)體系高質(zhì)量發(fā)展中的功能性保障和結(jié)構(gòu)性支撐，為社會(huì)心理服務(wù)體系建設(shè)創(chuàng)新破局貢獻(xiàn)企業(yè)力量！

責(zé)任編輯：姜雨晴 主編：陳巖鵬