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標(biāo)題: 在職場，你說人設(shè)重不重要？ [打印本頁]
作者: 品茶論道 時(shí)間: 2022-10-24 20:08
標(biāo)題: 在職場，你說人設(shè)重不重要？
轉(zhuǎn)自：織夢小豬
最近看了很多職場綜藝。看著這些明星及彈幕關(guān)于“人設(shè)”的話題，讓我想起自己剛畢業(yè)參加工作時(shí)，一個(gè)前輩跟我說，在職場表演大于做事。那會(huì)我還不理解這句話，更不理解她為什么辛苦努力到最后卻選擇做全職太太。
現(xiàn)在回想起來，這個(gè)選擇或許才是讓大多數(shù)人羨慕的路徑。努力的時(shí)候有人罩著，順風(fēng)順?biāo)?；富足且無壓力的生活狀態(tài)讓人免遭社會(huì)毒打，身心年輕。只要格局開了，開不開心有什么重要呢。
不只明星需要人設(shè)，普通人有人設(shè)也是一種助力。比如面試時(shí)很多企業(yè)會(huì)問家庭情況，同樣是父母陪著去，因?yàn)楦改傅某删筒煌?，面試的時(shí)效和結(jié)果非常雙標(biāo)。如果父母普通，這樣的面試者大概率會(huì)被淘汰，如果父母不普通，你們又是另一種結(jié)果。
進(jìn)入職場同樣是擺爛，別人是生活有品味，享受生活，你就是道德有問題，糊弄工作。很多領(lǐng)導(dǎo)喜歡給員工講“狼性”，但又不說全。你真的以為會(huì)多勞多得，其實(shí)背后有很多考量。有的人職級(jí)越高責(zé)任越大，卻又向你甩鍋。而一個(gè)真真假假的人設(shè)，沒人去求證你到底是不是老板的人，卻讓你得到很多資源支持，少了很多職場霸凌。
在職場每個(gè)人都會(huì)找各種說辭，其實(shí)不管什么學(xué)歷，有什么背景，總歸要把事做成。不然沒結(jié)果，都體現(xiàn)不了價(jià)值。但雖然老板心里清楚，只有高層才能決定企業(yè)變化，但照樣各種亂折騰，最終讓員工買單。
你說人設(shè)重不重要呢？
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