在4月1日舉行的貴安新區(qū)春季招聘會上，企業(yè)招聘人員向貴州師范大學學生介紹崗位信息。

3月27日，恒力（貴陽）產業(yè)園工人在廠房里安裝絡絲機等首批生產設備。

62個項目

2020年，貴安新區(qū)引進項目62個，其中，恒力（貴陽）產業(yè)園、中糧可口可樂飲料貴安新廠、貴州省鯤鵬產業(yè)生態(tài)硬件生產線等6個世界500強企業(yè)項目先后落地。恒力（貴陽）產業(yè)園項目全面投產后，將解決1.5萬人的就業(yè)問題。

4月1日，貴安新區(qū)舉行春季招聘會，為高校畢業(yè)生提供3000余個就業(yè)崗位；在貴安國際綠色金融港，每天都有求職者咨詢招聘信息、填寫應聘信息表……隨著一批世界500強企業(yè)的入駐，“百億”項目、重大項目陸續(xù)開工，貴安新區(qū)急需大量人才，成為各類人才的向往之地。

“以前大年十五一過，就忙著去沿海打工，一年回一次家，現(xiàn)在家鄉(xiāng)發(fā)展好了，不用再往外面跑了！”今年春節(jié)后，貴安新區(qū)湖潮鄉(xiāng)村民張小平沒有前往東莞打工，而是和老鄉(xiāng)一起，應聘了恒力（貴陽）產業(yè)園的生產操作工崗位。“以后天天都可以回家，和老婆孩子一起，真的很好。”張小平說。

恒力（貴陽）產業(yè)園是貴安新區(qū)引進的重點項目，也是目前貴州聚酯、紡織領域的最大工程，全面投產后將實現(xiàn)年產值260億元，并解決1.5萬人的就業(yè)問題。去年12月26日，該項目開工后，招聘工作全面啟動。今年1月份，恒力貴州紡織智能科技有限公司官微發(fā)布招聘信息，提供萬余個崗位，涉及行政、土建工程、統(tǒng)計、庫管、污水處理、水電工、管道工等。

“短短數月，家門口平地起工廠，工廠需要數以萬計的員工，這樣的震撼不僅是空間上的，更是心理上的。”湖潮鄉(xiāng)人力資源和社會保障服務中心主任劉長菊說，恒力（貴陽）產業(yè)園選址湖潮鄉(xiāng)，從拆遷征地到萬人大招工，很多村民親身參與，也親眼見證了“大項目、大建設”的波瀾壯闊，也堅定了在家鄉(xiāng)謀發(fā)展的信心，紛紛放棄外出務工，留鄉(xiāng)就業(yè)。

為幫助恒力（貴陽）產業(yè)園盡快實現(xiàn)招工目標，貴安新區(qū)社會事務協(xié)調局配合貴陽市人社局，積極舉行招工招聘會，黨武鎮(zhèn)、馬場鎮(zhèn)、高峰鎮(zhèn)分別于今年2月24日、2月25日、3月2日舉行招工招聘會，數百人報名和面試。

目前，恒力（貴陽）產業(yè)園項目一期的部分廠房、車間、輔房已節(jié)點完工，設備陸續(xù)進場，地面澆筑和其他工作正在加緊推進。按計劃，園區(qū)一期車間將于7月1日建成投產。

據恒力（貴陽）產業(yè)園人事部經理張浩介紹，產業(yè)園招聘工作已全面開展，每天都在舉行專場招聘會，目前招聘人數近千人，其中技術及操作崗位的職員在宿遷和瀘州進行培訓，“我們歡迎本地員工，本地就業(yè)對保持員工的穩(wěn)定性，促進企業(yè)發(fā)展非常有利。”張浩說。

項目大建設、產業(yè)大發(fā)展，激發(fā)了“人才大匯聚”。恒力（貴陽）產業(yè)園帶來的“人潮”，僅僅是貴安新區(qū)“聚人氣”的一個縮影。

2020年，貴陽貴安融合發(fā)展大幕拉開，貴安新區(qū)搶抓機遇，集中資源要素，發(fā)力產業(yè)大招商，做大做強實體經濟，全年引進項目62個，其中，恒力（貴陽）產業(yè)園、中糧可口可樂飲料貴安新廠、貴州省鯤鵬產業(yè)生態(tài)硬件生產線等6個世界500強企業(yè)項目先后落地。

憑借“百億”項目、強優(yōu)資源，貴安新區(qū)多管齊下大力招才引才聚才，人才“磁場效應”初顯。

去年底，貴安新區(qū)產業(yè)發(fā)展控股集團人力資源有限公司成立。該公司由貴安新區(qū)產業(yè)發(fā)展控股集團全資控股，致力于為服務單位提供多元化的人力資源服務。該公司成立僅一個月，就為貴安多家企業(yè)精準整理發(fā)布了用工信息10000余條。

今年1月20日，貴安新區(qū)蘇貴產業(yè)園發(fā)展有限公司揭牌成立。3月29日，該公司發(fā)布招聘啟事，崗位涉及人事行政崗、產業(yè)招商崗，以及公司的中高層崗位，在貴安新區(qū)掀起了一波引才熱潮。

4月1日，貴安新區(qū)把招聘會搬進高校，提供3000余個崗位，涉及教育類、金融類、工程類、綜合類四個板塊，讓人才的需求和供給得到充分對接。

無論是貴安速度還是貴安質量，背后都需要人才的支撐。

“在‘一帶一路’建設、西部陸海新通道建設、新一輪西部大開發(fā)的重大發(fā)展機遇下，貴安新區(qū)正釋放出強大潛力、動力和活力，必將吸引更多的‘孔雀西南飛’。讓更多人才扎根貴安。”貴安新區(qū)黨工委組織人事部工作人員張媛媛說。

聚焦引才留才需求，近年來，貴安新區(qū)強化頂層設計，出臺了一系列引才留才政策。

真金白銀支持。數據顯示，近五年來，貴安新區(qū)及時兌現(xiàn)引進的87人次正高級專業(yè)技術職稱人員、博士學歷的人才津貼共80.24萬元。

優(yōu)化公共服務。2020年，貴安新區(qū)加快城市建設進程，商住樓群拔地而起，全年完成建筑業(yè)產值199.08億元，累計增速58.1%。今年3月，貴安新區(qū)13所城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園治理后開園，新增公辦學位3690個。

貴安新區(qū)黨工委組織人事部部長鄧輝說，下一步，根據貴安新區(qū)的發(fā)展規(guī)劃、產業(yè)定位，堅持“以用為本”的思路，將配套制定科學有效的人才工作規(guī)劃，推動人才隊伍建設與貴安新區(qū)經濟發(fā)展同步調、相適應，以更加寬闊的視野吸納各類人才。

 來源：貴陽日報